Hier ist Ihre Kompetenz gefragt:

  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Business- und Servicemodelle als Erweiterung unseres bestehenden Produkt- und Serviceangebots für den nationalen und internationalen Markt
  • Sie erstellen Spezifikationen für Services, verantworten gemeinsam mit dem Projektleiter das Entwicklungsprojekt und begleiten die Services über den gesamten Service-Life-Cycle
  • Sie entwickeln kontinuierlich bestehende Services weiter und unterstützen bei der Digitalisierung von Services
  • Sie verantworten relevante KPI’s der eingeführten Services
  • Sie unterstützen bei der strategischen Ausrichtung des Bereichs Service Management & Development
  • Sie bereiten themenbezogenes Workshops vor und arbeiten aktiv an diesen mit (z. B. Ideenentwicklung für neue Services)
  • Sie stehen in enger Kommunikation mit verschiedenen Unternehmens- und Fachbereichen, z.B. dem Produktmanagement und der Prozessentwicklung

Das steckt in Ihnen:

  • Sie haben ein wirtschaftsorientiertes Studium erfolgreich abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben entweder bereits erste Berufserfahrung als Produktmanager (m/w/d) bei einem Full-Service-Anbieter/Dienstleistungsanbieter sammeln können
    oder
    in der Beratung von Unternehmen zur Transformation zum Full-Service-Anbieter mitgewirkt
  • Sie haben gute Kenntnisse des klassischen sowie des agilen Projektmanagements
  • Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Tools kennenzulernen und anzuwenden
  • Sie sind Teamplayer (m/w/d) mit guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Sie bringen gute Englischkenntnisse mit

Das bieten wir Ihnen:

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung (z.B. mobiles Arbeiten) in einem innovativen, stark wachsenden Familienunternehmen, welches Tradition und Moderne miteinander verbindet
  • Vertrauensvolles, familiäres Miteinander und Freiraum für Ihre Ideen; es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich aktiv einbringen
  • Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement (z.B. Vorträge, Aktionstage, Bikeleasing, kostenloses Wasser)
  • Eine positive Willkommenskultur und umfassende Einarbeitung
  • Moderne Büros und Betriebsarbeitsplätze mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung 

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, so bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bei uns. Gerne auch direkt über das Online-Bewerberportal.

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